Estimada comunidad del Distrito 65,

El lunes, nuestra Junta Directiva de Educación y la administración participaron en una conversación difícil, pero productiva acerca de los desafíos financieros del distrito. En un esfuerzo por ser transparentes, compartí un resumen ejecutivo en anticipación a este importante debate.

Mi mensaje del día de hoy es para reafirmar un compromiso compartido para nuestra comunidad. Es mi profundo deseo hacer las cosas bien para los niños de Evanston/ Skokie, y sé que el sentimiento es compartido por nuestra Junta Directiva de Educación, administradores, educadores y personal de apoyo. ¡Hay cosas increíbles que están sucediendo en todo el Distrito 65 y tenemos mucho por lo cual estar orgullosos! Nos mantenemos profundamente comprometidos en proporcionar una educación sólida y de alta calidad para los niños de esta comunidad. No sacrificaremos la calidad o las oportunidades para nuestros estudiantes.

Desde que acepte el honor de servir como superintendente. He sentido una profunda sensación de urgencia porque sé que tenemos un tiempo extremadamente limitado con nuestros estudiantes. Cuando nuestros bebés entran al Centro Joseph E. Hill  para niños pequeños o para su primer día en Kinder, el tiempo empieza a correr. Desde preescolar hasta octavo grado, estarán bajo nuestro cuidado por solamente cerca de 11,000 horas.

Cuando pienso en todo lo que nuestros educadores, líderes de escuelas y personal de apoyo tienen que enseñar a nuestros niños - desde aprender habilidades matemáticas hasta ser un buen ser humano- eso es mucho. No podría estar más agradecida por sus esfuerzos. Sin embargo, debemos asegurarnos de que cada momento vale la pena y de que CADA niño se sienta listo para tomar el mundo cuando salgan de nuestros edificios por última vez. Nuestros bebés no merecen menos de eso.

Puede sintonizar la reunión del lunes y revisar la presentación. Quiero dejar claro que mi equipo y yo permanecemos 100% comprometidos con nuestras metas establecidas. Esto no se trata de bajar el ritmo, sino de redoblar esfuerzos y de ser aún más intencionales para garantizar que no sólo abordemos los desafíos que tenemos por delante sino que también podamos ser un faro para el éxito de los estudiantes - un verdadero distrito faro.

Confío en que en el D65 tenemos: el equipo más brillante y atento de educadores, administradores y personal de apoyo, un plan de estudios riguroso que está casi alineado con los estándares en todas las áreas de contenido y un compromiso con resultados equitativos que beneficiarán a cada uno de los estudiantes.

En mis sesiones para “Escuchar y aprender” con nuestro personal y con la comunidad, una de mis tres preguntas guías es: “Si usted tuviera una varita mágica y pudiera cambiar cualquier cosa en su escuela o en el Distrito 65, ¿qué cambiaría?” Desde mi perspectiva y también de acuerdo a lo que he visto desde que inicié aquí, lo que nos hace falta en el D65 son sistemas, estructuras y procesos - particularmente a nivel del distrito. Esto nos permitirá servir mejor a la comunidad y al final de cuentas, ser más eficientes y rentables.

Estoy comprometida a trabajar para garantizar que tenemos procesos claramente definidos, expectativas bien articuladas, conexión con los recursos, eficiencias que maximicen la productividad, y lo más importante, que podamos decir con confianza que el trabajo que hacemos está teniendo un impacto positivo en cada niño. Académica y socioemocionalmente, el desarrollo de los niños debe ser el indicador de nuestro éxito.

Estamos profundamente comprometidos en desarrollar un presupuesto que esté centrado en el estudiante y que garantice que estamos viviendo dentro de nuestras posibilidades. Confío en que podemos proporcionar una educación de primer nivel y en que podamos mantener una sostenibilidad financiera. Bajo mi liderazgo, nuestro distrito continuará siendo transparente, comunicativo y tendrá sistemas para una mejora continua y para el desarrollo organizacional.

Tenemos decisiones difíciles por delante y el cambio que todos deseamos no sucederá de la noche a la mañana. Sin embargo, creo que tanto yo como nuestros dirigentes debemos rendir cuentas. Esto implica un seguimiento continuo y redefinir nuestro camino hasta que alcancemos nuestras metas. Cualquier cosa menos que eso, es inaceptable. Confío en que hemos reunido al equipo adecuado para llevar a cabo este importante trabajo en nombre de nuestros estudiantes. Esto incluye tanto al personal nuevo como al de experiencia.

Si bien el camino por delante puede tener algunos baches, lo que puedo asegurarles es que haremos todo lo posible para garantizar que nuestras escuelas sean lugares alegres de aprendizaje donde todo educador y miembro del personal desee trabajar y en el que cada padre de familia/tutor tenga confianza para la educación de sus hijos.

Lo que da alegría a mi presente es mi esperanza en el futuro. El futuro es brillante si continuamos trabajando juntos y mantenemos a nuestros estudiantes en el centro de todo lo que hacemos. Les deseo lo mejor para que tengan un año escolar maravilloso, lleno de risas, aprendizaje y un verdadero sentido de comunidad. ¡Bienvenidos de nuevo, Distrito 65!