Estimados/as Skålegas,
La Asamblea General Extraordinaria ha transcurrido y los resultados se hicieron públicos el pasado lunes 11 de julio. Desde entonces, hemos recibido numerosos emails de líderes de Skål International, Presidentes Nacionales, Presidentes de clubs y Pasados Presidentes Internacionales, referidos a los resultados de la votación de la Asamblea General Extraordinaria. Entre ellos, se incluyen también los de aquellos que han cuestionado la propuesta o han manifestado que no apoyarán el plan tal y como está planteado.
Mientras que la mayoría se siente decepcionada al ver que a pesar de que el 61% de los miembros ha votado a favor de los cambios, la propuesta no fue aprobada ya que nuestros Estatutos requieren 2/3 de los votos. Todas las partes están pidiendo que el plan de gobernanza propuesto, junto con las enmiendas a los Estatutos y Reglamentos Internos, se vuelvan a someter a discusión y votación, con un contenido redefinido, con ocasión de la Asamblea General Anual que tendrá lugar en Croacia el 15 de octubre de 2022.
Tal y como he manifestado a muchos en mis respuestas, aunque me apena que los cambios propuestos no hayan sido aprobados, sigo considerándolos un gran paso hacia el cambio. Como han expresado muchos de los miembros del Comité que han trabajado en el plan, y yo misma durante la Asamblea General Extraordinaria y las reuniones mantenidas por Zoom con anterioridad a la reunión, el plan no es perfecto, pero es un paso sólido para el cambio.
Es alentador y emocionante ver que, en tan poco tiempo, el llamamiento al cambio ha sido respaldado por el 61% de nuestros miembros en una organización como la nuestra que existe desde hace 88 años. En las democracias, todos sabemos que el sesenta y uno por ciento está considerado como una mayoría seria. Esto es sólo un comienzo, y este ligero contratiempo brindará a los Comités y a nosotros como Junta Directiva la oportunidad de perfeccionar el plan de cambio para mejorarlo.
Con este comunicado, me gustaría hacer un llamamiento oficial e invitar al Comité de Gobernanza y al Comité de Estatutos a que sigan trabajando y acepten la petición que tenemos ahora de los miembros de forma oficial, basándose en los resultados de la votación y en los emails posteriores.
También hago un llamamiento a aquellos que se han opuesto y pidieron más tiempo para perfeccionar el plan y someterlo a la discusión y votación de los miembros en la AGA 2022 en Croacia, para que se unan a estos Comités.
Según los comunicados enviados antes de la Asamblea General Extraordinaria, las preguntas formuladas durante las reuniones en Zoom, en redes sociales y durante la Asamblea General Extraordinaria, son pocos los temas que requieren ajustes.
De conformidad con los Estatutos de Skål International, cualquier propuesta de modificación a los Estatutos y Reglamentos Internos debe ser presentada a la Secretaría General con 60 días de antelación a la celebración de la Asamblea General Anual. En base a esto, la fecha límite para anunciar la propuesta de Estatutos es el 15 de agosto de 2022. La Junta Directiva necesitará tiempo para revisar, aprobar y presentar la propuesta. Por lo tanto, los dos Comités deberán presentar su trabajo/propuesta final y las propuestas de enmiendas a los Estatutos y Reglamentos Internos antes del 8 de agosto de 2022.
Los Comités estarán encabezados por los enlaces de la Junta Directiva que ya fueron previamente asignados:
Aquellos interesados en formar parte de los Comités existentes con el fin de realizar ÚNICAMENTE APORTACIONES CONSTRUCTIVAS, han de enviar un email a los Vicepresidentes mencionados más arriba haciendo clic en sus nombres, dependiendo del Comité en el que les gustaría colaborar, a más tardar el 18 de julio de 2022.
Esta es una CONVOCATORIA ABIERTA. Nadie debe esperar que se le envíe una invitación especial y/o adicional.
Skålegas, concluyamos la tarea que nuestros compañeros Skålegas han comenzado. Se trata de un trabajo que cuenta con el apoyo del 61% de nuestros miembros, que están dispuestos a ver cómo Skål International progresa con una estructura organizativa actualizada y un modelo de gobierno modernizado que aportará una representación equitativa en la cúspide de la organización, teniendo en cuenta la diversidad y la inclusión, que fomentará el crecimiento de la membresía, el surgimiento de nuevos líderes, respaldará los planes de sucesión y atraerá a las nuevas generaciones.
Sigamos trabajando juntos para fortalecernos y marcar el camino para que Skål International sobreviva durante muchas décadas más.
Para cualquier pregunta, comentario o inquietud, no dudes en enviarme un email a mí o a cualquiera de los miembros de la Junta Directiva de Skål International en cualquier momento.
Siempre, en Amistad y Skål,
