Mayo es el Mes de Concientización sobre la Salud Mental | | |
Servicios de Salud Conductual y Recuperación (BHRS) Reconoce: Mes de la Concientización sobre la Salud Mental: Todo el mes de Mayo Semana de la Salud Mental Infantil: Del 4 al 10 de Mayo
Día Mundial de la Salud Mental Materna: 6 de Mayo
Día de la Salud Mental Infantil: 7 de Mayo
Servicios de Salud Conductual y Recuperación (BHRS) conmemora anualmente el mes de Mayo como el Mes de Concientización sobre la Salud Mental mediante una proclamación destinada a fomentar la conciencia comunitaria a través de la educación, la difusión de información y estadísticas relevantes sobre la salud mental, y el fomento de la intervención temprana y el tratamiento. El Mes de Concientización sobre la Salud Mental fue establecido originalmente por Mental Health America en 1949 con el fin de sensibilizar a la población sobre la salud mental, reducir el estigma y ayudar a las personas a reconocer los signos y síntomas de las afecciones de salud mental.
Las afecciones de salud mental continúan impactando significativamente a la población, afectando a 1 de cada 5 adultos, a más de 1 de cada 7 jóvenes de entre 6 y 17 años, y a 1 de cada 20 adultos que padecen afecciones de salud mental graves.
Durante todo el mes de Mayo, el personal de BHRS participará en diversas ferias de salud y bienestar para compartir información sobre los servicios de salud mental y los recursos disponibles.
BHRS anima a todos a priorizar su bienestar mental:
- Practique un manejo saludable del estrés mediante el ejercicio, la atención plena (mindfulness), la respiración profunda y actividades creativas.
- Busque apoyo de su proveedor de atención médica o de un profesional de la salud mental si los síntomas resultan abrumadores.
- Hable abiertamente con su familia y sus seres queridos, y elabore un plan para apoyar su salud mental.
No está solo. Hay apoyo disponible.
| | Plan Estrategico del Condado De Mendocino | | |
En Mayo de 2022, la Junta de Supervisores del Condado de Mendocino aprobó el primer plan estratégico de cinco años que ayudará a guiar las decisiones críticas que enfrentará la Junta de Supervisores durante los próximos cinco años con el objetivo final de mejorar la calidad de vida de los residentes del Condado. Los informes departamentales se alinearán con el plan estratégico.
¡Haga clic AQUI para descargar el Plan Estratégico.
| | Departamentos y Divisiones | |
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Este informe proporciona una visión general de las actividades, iniciativas y logros clave de los distintos departamentos del Condado de Mendocino durante el período de reporte. Destaca el progreso en el apoyo a nuestras comunidades mediante la mejora de los servicios, la colaboración interinstitucional y las inversiones estratégicas en seguridad pública, preparación para emergencias y resiliencia económica. También refleja los esfuerzos continuos para fortalecer la eficacia organizacional, apoyar a nuestra fuerza laboral y avanzar en las prioridades del Condado en consonancia con la dirección de la Junta de Supervisores.
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Salud, Bienestar y Jubilación recientemente llevaron a cabo una sesión de capacitación conjunta destacando recursos clave y aspectos importantes de sus beneficios. Para obtener más información sobre futuras oportunidades de capacitación y cómo maximizar sus beneficios de visión, haga clic AQUÍ.
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La Biblioteca del Condado de Mendocino centra su atención en la salud a lo largo del mes de mayo, gracias en parte a una subvención del programa *Rural Health Connection*, financiada total o parcialmente por el Instituto de Servicios de Museos y Bibliotecas de los EE. UU. en virtud de las disposiciones de la Ley de Servicios Bibliotecarios y Tecnología, y administrada en California por el Bibliotecario Estatal. Dicha subvención incluyó libros sobre salud, así como kits para el control de la presión arterial que pueden ser prestados en cualquiera de nuestras sucursales bibliotecarias; estos kits contienen un monitor de presión arterial, un folleto sobre la presión arterial de la Asociación Americana del Corazón y un registro para el seguimiento de la presión.
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Fiscal de Distrito
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Instalaciones y Flota
Misión de Instalaciones y Flota: Proporcionar un entorno de trabajo accesible, eficiente, seguro, limpio y cómodo para todos los empleados y el público general que utilizan nuestros edificios y propiedades.
Las instalaciones y la flota mantienen infraestructuras vitales y servicios relacionados que permiten a los empleados del condado atender a los ciudadanos del condado de Mendocino.
Las instalaciones continúan avanzando en proyectos clave que incluyen reparaciones del hangar del aeropuerto de Little River, preparativos para el traslado de la oficina de Servicios de Manutención Infantil, reemplazo de generadores de emergencia para reforzar las comunicaciones durante condiciones meteorológicas severas y preparativos para la aceptación de dos nuevos edificios. Se están acercando a finalizar importantes esfuerzos de capital, incluyendo el proyecto penitenciario SB 844, el progreso en la Instalación de Salud Psiquiátrica y mejoras en Bower Park.
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El personal continuó impulsando proyectos de desarrollo económico. Este informe presenta el impacto económico del turismo en 2025, las estimaciones de empleo de marzo de 2026 y los aspectos más destacados de los proyectos del programa CDBG.
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Oficina Ejecutiva - División de Subvenciones
La Oficina Ejecutiva da la bienvenida a Theresa Juelch a la División de Subvenciones. Theresa se especializa en la gestión de subvenciones y aporta una amplia experiencia en sistemas tribales, sin fines de lucro, del sector privado y público. Es reconocida por su pericia en la gestión integral del ciclo de vida de las subvenciones, desde la obtención de fondos y la elaboración de solicitudes hasta el cumplimiento normativo, la elaboración de informes y el análisis de programas, brindando apoyo a iniciativas complejas con múltiples socios, garantizando precisión y transparencia. Mantiene sólidas relaciones de trabajo con agencias estatales y federales de California, lo que facilita una implementación eficaz y conforme a la normativa de las subvenciones.
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Oficina de Servicios de Emergencia
La Oficina de Servicios de Emergencia (OES) del Condado de Mendocino actúa como la agencia principal encargada de coordinar los esfuerzos de preparación, respuesta, recuperación y mitigación en toda el Área Operativa (OA) del Condado de Mendocino. El Área Operativa abarca el Condado, sus ciudades y localidades, así como los distritos especiales, y trabaja en colaboración con gobiernos tribales, agencias estatales y federales, y organizaciones comunitarias.
La función primordial de la OES es la coordinación, garantizando que las diversas agencias dentro del Área Operativa estén alineadas, informadas y listas para actuar de manera conjunta durante situaciones de emergencia. Esto implica desarrollar planes integrales, facilitar la comunicación, integrar las capacidades de las entidades colaboradoras y mantener una conciencia situacional a través de las distintas jurisdicciones. La OES trabaja para asegurar que el Condado esté preparado para responder de manera eficiente y eficaz ante todo tipo de riesgos, desde incendios forestales y terremotos hasta tormentas invernales e inundaciones.
Durante el último mes, la OES se ha centrado en fortalecer la coordinación mediante la planificación colaborativa, la capacitación especializada, el intercambio regional de información y la realización de ejercicios de comunicación. Estos esfuerzos contribuyen directamente al objetivo estratégico del Condado de Mendocino de construir un condado preparado y resiliente, logrando esto mediante la mejora de la preparación ante inundaciones, potenciar las capacidades de respuesta frente a incidentes complejos, incorporar los riesgos ambientales a largo plazo en la planificación de emergencias y reforzar los sistemas confiables de comunicación para situaciones de emergencia.
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Hasta la fecha en 2026, la División de Prevención, Recuperación, Resiliencia y Mitigación (PRRM) ha continuado avanzando en iniciativas de mitigación de incendios forestales, planificación de evacuación y preparación para desastres en todo el Condado de Mendocino. Los esfuerzos actuales se centran en llevar los principales proyectos financiados con subvenciones a las fases de implementación, completar los trabajos ambientales y de ingeniería, y coordinarse con socios estatales y federales para garantizar la continuidad del financiamiento de los proyectos de resiliencia.
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Oficina Ejecutiva - Propuesta de Anexión de la Ciudad de Ukiah
La Oficina Ejecutiva y varios departamentos se encuentran en las etapas intermedias de análisis de los impactos a las operaciones del Condado en relación con la propuesta de anexión de la Ciudad de Ukiah. Aunque el análisis adjunto aún no incluye algunos cálculos sobre el impacto en los ingresos, la Oficina Ejecutiva consideró imperativo, en aras de la transparencia, que la Junta de Supervisores y el público comiencen a revisar los datos y estadísticas disponibles. A la fecha de publicación de este informe del CEO, la Oficina Ejecutiva pudo calcular el impacto en los ingresos por Impuesto sobre Ventas y el Impuesto de Ocupación Transitoria (TOT). Los departamentos continúan analizando los impactos en los ingresos por impuestos a la propiedad y otras fuentes de ingresos, como licencias comerciales, impuestos al cannabis y cuotas departamentales.
La Oficina Ejecutiva, en colaboración con los departamentos afectados, considera que no habrá ahorros en costos, sino un aumento en los costos generales del Condado. Habrá un incremento en los costos de personal del Condado en la Oficina del Auditor-Controlador debido a la necesidad de calcular manualmente la distribución del impuesto a la propiedad en el futuro, con base en el Acuerdo Maestro de Distribución de Impuestos (Master Tax Sharing Agreement - MTSA). El MTSA incluye un cálculo complejo que es casi imposible de implementar dentro del sistema de impuestos a la propiedad y deberá ser monitoreado manualmente hasta que se alcance el porcentaje máximo del 15%. La revisión inicial indica que este proceso manual podría extenderse durante más de 70 años. Otra área en la que el Condado verá aumentos en costos será en las compras realizadas por el Condado dentro del área propuesta para anexión, debido al aumento de la tasa del impuesto sobre ventas de 7.875% a 8.875%.
Con respecto a la seguridad pública y los costos de la Oficina del Sheriff, la Oficina Ejecutiva considera que no habrá ahorros en costos, ya que el Condado seguirá siendo responsable de todos los gastos de la cárcel, los gastos del forense y los contratos de ayuda mutua administrados por la Oficina del Sheriff.
Por último, la Oficina Ejecutiva, en colaboración con el Departamento de Transporte, considera que no habrá ahorros en costos al eliminar aproximadamente 18 millas de las 1,016 millas totales de carreteras mantenidas por el Condado. La Oficina Ejecutiva está preocupada por la posible reducción de ingresos para carreteras debido a la disminución de millas mantenidas. El impacto en los ingresos es extremadamente difícil de calcular y requerirá tiempo adicional. Como se analiza en el enlace a continuación de CaliforniaCityFinance.com, los ingresos para carreteras provienen de la Cuenta Estatal del Impuesto al Uso de Carreteras (Highway User Tax Account - HUTA) y de la Cuenta Estatal de Mantenimiento y Rehabilitación de Carreteras (Road Maintenance and Rehabilitation Account - RMRA), creadas por la legislación SB1 de 2017. Los cambios en las asignaciones a un condado individual se verán afectados por diversos factores, incluyendo la población del condado en relación con la población total del estado, la proporción de población en el área no incorporada del condado, así como el número relativo de registros de vehículos, valores tasados y millas de carreteras mantenidas.
https://www.californiacityfinance.com/LSR2601.pdf
En resumen, este análisis preliminar solo incluye impactos en los ingresos provenientes del Impuesto sobre Ventas y del Impuesto de Ocupación Transitoria. Con base únicamente en estas dos fuentes de ingresos y en los factores estimados presentados, el Condado verá un impacto estimado de $187,976 en el primer año, aumentando a aproximadamente $1,149,500 en el quinto año, y con un impacto acumulativo estimado de $34,199,439 para el año 16. El Condado aún está calculando los impactos en los ingresos relacionados con carreteras, impuestos a la propiedad y otras fuentes de ingresos, lo cual solo incrementará el impacto en las operaciones del Condado.
Condado de Mendocino: Análisis de la Anexión Propuesta
Desglose de la Tasa de Impuesto sobre las Ventas en las Áreas No Incorporadas
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El documento adjunto enumera el estado legislativo de los proyectos de ley que la Junta apoya o a los que se opone.
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En reconocimiento al Mes de la Concientización sobre la Salud Mental, el Condado continúa promoviendo el acceso a servicios confidenciales de asesoramiento a través del Programa de Asistencia al Empleado (Employee Assistance Program), el cual está disponible para todos los empleados del Condado, ya sea que estén inscritos o no en el plan de salud del Condado.
El informe también incluye un resumen del Desafío de Bienestar de Primavera, en el que participaron 200 empleados que, en conjunto, registraron más de 92 millones de pasos —¡casi dos veces alrededor de la circunferencia de la Tierra!
Además, se presentan actualizaciones de la plataforma digital de bienestar Personify Health, destacando el nuevo contenido disponible para todos los empleados.
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El Departamento de Recursos Humanos proporciona esta actualización a la Oficina del Director Ejecutivo, destacando los esfuerzos continuos de participación de los empleados.
"Coffee With HR"
La serie bimensual comenzó el año con tres presentaciones mensuales y continúa en mayo con el tema de Gestión del Desempeño. Este módulo apoya a los empleados al describir sus responsabilidades en el proceso y cómo pueden abogar por su propio desarrollo, y a los supervisores al proporcionar orientación y herramientas.
Coffee With HR es un recurso para todos los empleados, disponible en formato híbrido, y todos los módulos de 2026 están abiertos para inscripción en la página web de Capacitación para Empleados de Recursos Humanos. Todo el personal está invitado a participar en esta sesión o asistir a otra sesión ofrecida más adelante en el año.
Otros temas presentados a través de Coffee With HR este año incluyen Licencias y Adaptaciones bajo la ADA, Prevención del Acoso y la Discriminación, y una Actualización sobre Derecho Laboral.
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Mes de la Gratitud:
La campaña del Mes de la Gratitud a nivel del Condado ha concluido, brindando a los empleados oportunidades para participar en el reconocimiento entre compañeros y reforzar una cultura de agradecimiento entre los departamentos.
Club de Lectura de Liderazgo de Primavera:
La Iniciativa de Liderazgo se complace en anunciar el lanzamiento en mayo del Club de Lectura de Liderazgo de Primavera, ofreciendo a los empleados una oportunidad guiada para fortalecer la conexión, el trabajo en equipo, la comunicación y el compromiso.
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El Departamento de Salud Pública reconoce la Semana Nacional de la Enfermería: del 6 al 12 de mayo
El Departamento de Salud Pública del Condado de Mendocino destaca iniciativas clave, alianzas y esfuerzos continuos para apoyar la salud y el bienestar de la comunidad. Este informe también reconoce la Semana Nacional de la Enfermería y otras conmemoraciones del mes de mayo, al mismo tiempo que resalta el importante trabajo que se lleva a cabo en los programas de Salud Pública para mejorar los resultados de salud y servir a los residentes de todo el condado.
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Petey tiene 1 año, pesa 11 libras y es aproximadamente un 87% malvavisco tímido y un 13% payaso despreocupado. Al principio finge ser tímido, pero no te dejes engañar: en secreto está encantado de que le prestes atención. Dale un poco de tiempo y será tu alegre sombra.
El Departamento de Servicios de Cuidado Animal del Condado de Mendocino está comprometido con promover la salud, seguridad y bienestar de los animales en toda nuestra comunidad. A través de servicios de albergue, atención veterinaria, control y cumplimiento, y actividades de alcance comunitario, nuestro equipo trabaja cada día para brindar servicios compasivos y apoyar la tenencia responsable de mascotas. A continuación, se presenta un resumen de nuestras actividades e impacto correspondientes a abril de 2026.
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El Departamento de Planificación y Servicios de Construcción (“PBS”) continúa avanzando en su misión de brindar un servicio eficaz, transparente y receptivo a la comunidad del Condado de Mendocino. Este período de informe refleja un progreso significativo en todas las divisiones, incluido el acceso continuo a métricas de desempeño, el avance en la implementación del sistema Accela y esfuerzos estratégicos de contratación para fortalecer el servicio al cliente. El Departamento también inició la capacitación interdepartamental entre las Divisiones de Planificación y Cannabis para mejorar la capacidad de apoyo diario al cliente y la revisión de permisos, reforzando aún más el compromiso de PBS con una prestación de servicios eficiente y responsable.
PBS también logró avances notables en iniciativas operativas y regulatorias. La División de Construcción ha comenzado a colaborar con una jurisdicción vecina para ofrecer capacitación de inspectores exigida por el estado a nivel local, lo que resultará en costos reducidos, mayor consistencia en la interpretación de códigos y el fortalecimiento del desarrollo de la fuerza laboral, manteniendo al mismo tiempo los niveles de servicio para la comunidad. El Departamento avanzó múltiples solicitudes de propuestas (RFP, por sus siglas en inglés) hacia la fase de negociación de contratos, impulsó esfuerzos de planificación a largo plazo, incluyendo la actualización del Programa Costero Local, estudios de Recursos Culturales y Visuales, y el proceso del Elemento de Vivienda, y continuó apoyando programas de equidad y oportunidades de alivio de tarifas en cannabis. Estos esfuerzos aseguran que PBS permanezca alineado con la dirección de la Junta, los mandatos de cumplimiento estatal y las necesidades de la comunidad.
Finalmente, PBS fortaleció la seguridad pública y la resiliencia comunitaria mediante la capacitación de oficiales de Fiscalización de Códigos, la contratación para el retiro de vehículos abandonados y el Análisis Continuo del Aumento del Nivel del Mar y la Actualización de Políticas. La divulgación pública, incluidas las encuestas, las sesiones con partes interesadas y la encuesta de satisfacción del cliente, continúa informando sobre las prioridades del Departamento. El Departamento mantiene su compromiso de brindar un servicio público accesible y de alta calidad, al mismo tiempo que fomenta un Condado de Mendocino seguro, próspero y resiliente.
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Mayo es el Mes de Concientización sobre la Salud Mental, un momento para reconocer la importancia del bienestar emocional, reducir el estigma y fomentar el apoyo temprano y el tratamiento de las afecciones de salud mental. A lo largo del mes, los Servicios de Salud Conductual y Recuperación (BHRS) destacan eventos clave de concientización, comparten recursos y promueven el acceso a servicios que apoyan a las personas y familias en todo el Condado de Mendocino. La salud mental es esencial en todas las etapas de la vida, y el apoyo está disponible cuando se necesita.
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Mayo es el Mes de Concientización sobre CalFresh, una oportunidad para destacar este importante programa de apoyo que atiende a más de 10,000 hogares en el Condado de Mendocino. Por cada $5 en beneficios de CalFresh, se estima que se generan $9 en actividad económica local, lo que demuestra el impacto del programa no solo en la seguridad alimentaria, sino también en nuestra economía local.
También en mayo se celebra el Mes de los Adultos Mayores, un momento para reconocer los programas y servicios que ayudan a las personas mayores a mantenerse seguras e independientes en sus hogares. Uno de estos programas es Servicios de Apoyo en el Hogar (IHSS, por sus siglas en inglés), que asiste a más de 2,500 residentes mayores y con discapacidades en el Condado de Mendocino. Además de apoyar a los beneficiarios, IHSS también brinda empleo a más de 2,400 proveedores de cuidado locales.
*Los datos de beneficiarios y proveedores de IHSS corresponden a marzo de 2026.
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Medida de Financiamiento para Carreteras
Los residentes del Condado de Mendocino dependen de las carreteras locales todos los días para ir al trabajo, apoyar a los negocios locales y llegar a las escuelas. Sin embargo, las carreteras en las zonas no incorporadas del Condado de Mendocino se están deteriorando y presentan baches y superficies irregulares. Un estudio reciente sobre el estado del pavimento determinó que las carreteras del Condado de Mendocino están calificadas como “deficientes” y se encuentran entre las cinco peores del estado, lo que subraya la necesidad de reparar y repavimentar las carreteras envejecidas antes de que se deterioren aún más. Las carreteras y las condiciones climáticas severas han contribuido al mal estado de las vías. Debido a que el estado no proporciona suficiente financiamiento para las reparaciones locales, el Condado de Mendocino debe depender de ingresos locales para mantener y mejorar sus carreteras. Muchas carreteras del condado necesitan repavimentación, reparación de baches, restauración por daños causados por tormentas y trabajos en puentes para evitar un mayor deterioro y costos de reparación más altos a largo plazo. Para reparar permanentemente las carreteras y evitar un mayor deterioro, la Junta de Supervisores del Condado de Mendocino está considerando incluir en la boleta electoral del 3 de noviembre de 2026 una medida local de impuesto especial sobre las ventas para financiar reparaciones de carreteras y necesidades de infraestructura de transporte en las zonas no incorporadas del condado.
¡Queremos escuchar su opinión! Para obtener más información o enviar comentarios, visite MendocinoCounty.gov/Roads o llame al Departamento de Transporte al (707) 463‑4363.
Proporcionado únicamente con fines informativos. El Condado de Mendocino no promueve un voto a favor o en contra de esta medida.
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VEN & VISITA
Campus Principal de Ukiah:
501 Low Gap Road
Ukiah, CA 95482
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